む～

何年かぶりに本を読破した。

内容に会社の見分け方とか人事の生々しい発言が載ってたりするし

次は慎重に、って考えてるからかかなり疑心暗鬼になっちゃいそうだ･･･。

求人でよく見るうたい文句とかも

未経験可

それだけ人員に余裕ないんかな？技術職だとさらに怪しい･･･

残業なし

このご時世にそりゃないでしょ。タイムカードだけ切ってサー残とかか？

社長のカリスマ性アピール

ワンマンの可能性高そうやな･･･会社は社長の私物みたいな

週休2日制

｢完全｣週休2日制じゃないって事は基本は休日出勤当たり前か？

とか自然とそういう見方になっちゃうしなぁ。

数字や取引先も鵜呑みにはできんし。

資本金はすごいけど実は負債もえらい事になってたり

取引先が大御所でもいつ切られるかも分からないし

だからってそこがいい会社、安定してる会社とも限らない。

就活でそういうの見ても｢すげ～｣とか｢なんかよさげ｣としか思わんかったな。

ベンチャーにも単に伸び盛りで先進的なイメージしかなかったし。

急激な成長の裏にあるものを疑わないといけないのにね。

有名な事もそれだけでいい事だと思ってたし。

法人相手にしてる大手企業とかオイラ達が知ってるはずないのに

名前聞いた事ないからそれだけでスルーしちゃったり。

有名な会社だから安泰なんてそんな簡単じゃないよね。

サンヨーとかヒィヒィいってまっせ。

数年後にどの業界が廃れて、どの会社が生き残るかなんて分かんない。

今安定してる、伸びてるなんてのはあくまで｢今｣の話と思わなきゃな。

採用活動だってある意味は人事の営業。

ハッタリかまして重要な事実を伝えない人事なんていくらでもいるだろね。

人事じゃない社員も同じ。

どうですかと聞かれたところで

一会社員として（辞める覚悟がある人以外）会社のデメリットなんか晒せない。

いい事しか言わないなんて当たり前。

あえてちょろっと悪い事言うのは、信用させるための高等戦術だったりもする。

人事に愉快で魅力的なキャラクターの人を持ってくるのも

こういう人がいる会社なら･･･ってイメージを植えつけるためかもしれない。

人事に惹かれて入社決めてどうすんだ。

その人のために働くわけじゃなかろうに。

まだ数日だけど、本やネットからいろんな情報を得る中で

去年の就活を自分がどれだけ甘く安易な考えでやってたかよく分かった。

多少なりともなんとなくで決めちゃったのは分かってたけど、さらに際立って感じた。

でも仕事も楽しい、待遇もいい、残業もない、職場の人はみんないい人･･･

そんな夢のような会社なんてまず存在しないのも事実。

だから結局は自分で見極めて、自分の価値観で選ぶしかないんだなって思った。

まぁどんな会社で自分と合っているかどうかはやっぱ入ってみないと分からんから

どれだけ調べつくしたって当たりか外れかのギャンブル性は消えないけど。

いろいろ考えてると会社って組織自体ちょっと嫌になってくるｗ

ものづくりって考えがちょろっと出てきたのも

独立の道が見えやすいからってのがあるからかもしれんなぁ。

情報収集、次への動きを考えてるとはいえ

やっぱり｢何やってんだろ･･･オイラ｣ってすごく思う。

転職か学校かもハッキリ決まらないから安易にバイトもできず

働く意欲はあるとは言っても

結局は働いても学校へ行ってもない今は世間的に言うニート。

情けねぇなぁ。

鬱とかひっきーになってないだけマシか･･･。

この回り道がいい方向に繋がるといいなぁ。